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La prévention et la gestion des risques psychosociaux
Harcèlement, violences, stress, souffrances au travail, burn-out ou simple mésentente, les phénomènes de mal-être au travail, aux manifestations diffuses tant elles tiennent à la fois à l’affect et à l’environnement de travail, peuvent concerner toute entreprise, peu importent sa taille et son activité.
Au-delà de l’établissement d’une cartographie des risques inhérents à chaque entreprise, le Cabinet OPLEO Avocats porte une attention particulière aux risques psychosociaux, communs à l’ensemble des entreprises et susceptibles de mettre en cause la responsabilité de leurs dirigeants.
Le spectre des situations dans lesquelles la responsabilité des dirigeants d’entreprise peut être engagée s’avère d’autant plus important depuis que la jurisprudence les oblige à procéder à un diagnostic, sauf à se voir imputer une faute inexcusable de manquement à l’obligation de sécurité.
Face à cet enjeu, le Cabinet OPLEO Avocats est en mesure de délivrer une feuille de route éprouvée, de la prévention à l’accompagnement au contentieux, en passant par la gestion de la rupture du contrat de travail.